有你有我才lebo”公司員工大會
為增進相互溝通交流
,增強團隊凝聚力和向心力,調動工作積極性
,緩解工作壓力
,實現勞逸結合
,特於2017年6月27日組織了主題為“有你有我才lebo”的第二期員工大會
。大家積極參與
,全身心投入解密大行動
,利用團隊的智慧破譯密碼
。大家整體感受輕鬆有趣,反饋良好
,既認識了同事加強了溝通
,也理解了團隊協作的重要性
,相信有你有我的尊龍凱時會越來越好
!
1 、背景
新中國建國初期 ,X國派出代號“覺醒者”為首的特務組織潛入我國 ,啟用代號為“紫密”的高級密碼進行聯絡 ,對我國國防建設造成重大破壞 。
就在昨天 ,獲取到情報 :X國的紫密的源密碼其實是30張圖片 ,分別代表了1-30個數字 。
2 、任務
在最短時間內將固定區域內的30張卡片按從小到大的順序依次指出 。
3、玩法
1)糖果分組(4組)
2)收集卡片信息 :各組共有2次收集圖片信息的機會 ,60秒 。時間到,所有隊員必須馬上離開現場 。
3)整理分析卡片 :回到各組的據點去整理分析信息 ,依次是10分鍾 、5分鍾 。
4)指認卡片順序 :同一時間隻有1名組員進圈內按從小到大指出卡片 ,其它隻能在圈外輔助 ,共3輪 。
尊龍凱時的目標就是 :要做AI視覺領域內最好的一家企業 。
“尊龍凱時就像一個水庫 ,尊龍凱時做的每一個產品 ,不管是尊龍凱時的自主研發或OEM或合作或收購或並購 ,就像那個水 ,隻要放進尊龍凱時的水庫 ,就能通過尊龍凱時的渠道 ,流向田間去灌溉使用 ,實現水的價值 。因此在工作中需要尊龍凱時每一個尊龍凱時家人建立責任感,從錯誤中學習 ,要總結經驗教訓 。當然也要明白量變引起質變的影響 ,要製定工作標準 ,注重結果把控 ,避免出現“失之毫厘謬以千裏”的問題 。一定不要讓“未來的我來恨今天的我” 。任何時候一定要盡最大的努力對自己負責任 ,在任何地方我都應該做我自己該做的事情 。最後 ,送大家四個字 :全力以赴 !”
/ 趣味簡短的 開場發言 /
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/ 腦洞遊戲解密大行動 /
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1 、背景
新中國建國初期 ,X國派出代號“覺醒者”為首的特務組織潛入我國 ,啟用代號為“紫密”的高級密碼進行聯絡 ,對我國國防建設造成重大破壞 。
就在昨天 ,獲取到情報 :X國的紫密的源密碼其實是30張圖片 ,分別代表了1-30個數字 。
2 、任務
在最短時間內將固定區域內的30張卡片按從小到大的順序依次指出 。
3、玩法
1)糖果分組(4組)
2)收集卡片信息 :各組共有2次收集圖片信息的機會 ,60秒 。時間到,所有隊員必須馬上離開現場 。
3)整理分析卡片 :回到各組的據點去整理分析信息 ,依次是10分鍾 、5分鍾 。
4)指認卡片順序 :同一時間隻有1名組員進圈內按從小到大指出卡片 ,其它隻能在圈外輔助 ,共3輪 。
/ 夏總致辭 /
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尊龍凱時的目標就是 :要做AI視覺領域內最好的一家企業 。
“尊龍凱時就像一個水庫 ,尊龍凱時做的每一個產品 ,不管是尊龍凱時的自主研發或OEM或合作或收購或並購 ,就像那個水 ,隻要放進尊龍凱時的水庫 ,就能通過尊龍凱時的渠道 ,流向田間去灌溉使用 ,實現水的價值 。因此在工作中需要尊龍凱時每一個尊龍凱時家人建立責任感,從錯誤中學習 ,要總結經驗教訓 。當然也要明白量變引起質變的影響 ,要製定工作標準 ,注重結果把控 ,避免出現“失之毫厘謬以千裏”的問題 。一定不要讓“未來的我來恨今天的我” 。任何時候一定要盡最大的努力對自己負責任 ,在任何地方我都應該做我自己該做的事情 。最後 ,送大家四個字 :全力以赴 !”
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